2025年10月自考00152组织行为学真题试题

2025年10月高等教育自学考试

组织行为学试题

课程代码:00152

1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上，

2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在签题纸规定的位置上。

选择题部分

注意事项:

每小题选出答案后,用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题:本大题共 25 小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.“社会人”假设产生于

A:20 世纪 20年代

B.20世纪30年代至50年代

C.20 世纪 50年代

D.20 世纪 60 年代至 70年代

2.个体带有倾向性的、比较稳定的、本质的心理特征的总和是

A.个性         B.气质

C.能力          D.人格

3.行为结果的好坏会驱使动机重复出现或不再出现，这是动机的

A.始发机能          B.选择机能

C.强化机能          D.支配机能

4.态度的心理结构中处于关键性地位的是

A.知觉成分

B.情感成分

C.意向成分

D:行为成分

5.塔克曼和詹森的群体发展五阶段模型的第三个阶段是

A.形成阶段          B.震荡阶段

C.规范化阶段      D.执行阶段

6.由于共同的兴趣而自发形成的非正式群体是

A.利益型          B.情感型

C.爱好型          D.信仰型

7.信息精确度最高的沟通网络类型是

A.轮式          B.全通道式

C.链式          D.环式

8.无声言语沟通不包括

A.表情言语        B.体态言语

C.动作言语        D.书面言语

9.一个同频共振的心理场中，一个人或若干人群体内成员间的心理流和心理面处于同的行为会引起群体的肯定性反应，这是

A.心理相容              B.协同效应

C.情绪认同              D:共生效应

10.每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段，其中第二个阶段是

A.形成期         B.组建期

C.激荡期          D.规范期

11.由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致的看法、想法和思想而导致的冲突是

A.目标冲突           B.认知冲突

C.情感冲突           D.程序冲突

12:盛行于20世纪80年代的冲突观念是

A.人际关系观念          B.传统观念

C.相互作用观念          D，整体观念

13.通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是

A.竞争策略         B.合作策略

C.迁就策略         D.妥协策略

14.代表组织中决策权集中程度的是

A.集权化         B.复杂化

C:正式化         D.部门化

15.按照运用权力和权威的程度进行分类，工会属于

A.功利性组织       B.规范性组织

C.强制性组织       D.混合性组织

16.注重节约与坚定的组织文化价值观属于

A.长期取向的价值观

B.短期取向的价值观

C.个人主义的价值观

D.集体主义的价值观

17.具有程序性强、按部就班就可以完成任务特点的组织文化是

A.硬汉型文化            B.享受型文化

C.赌注型文化            D.过程型文化